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招聘进来的，他一个走后门的，我为啥不能说他？谁把他放进来的，赶紧让他滚蛋！”

“他是我爸，我让他进来的，谁有意见？”

一道清亮的声音传来，很凛冽，带着怒火。

众人精神一震，齐刷刷看向门口。

王光明抱着胸，气焰很嚣张，“你算哪根葱，凭啥不让人有意见？”

他是陈娇娇北上京城之后才招进来的，没见过陈娇娇，认不出来并不稀奇。

陈娇娇不需要他认出来，她看向小桃，“给这个人下解聘书，结清工资，今天就可以走了。”

还是熟悉的、干脆利落的行事作风。

小桃挺了挺腰板，硬气了几分，“好，我这就去拿解聘书！”

王光明面色一变。

他的目的是涨工资，可不是被辞退。

“你是谁，凭啥辞退我？”

旁边有老员工小声告诉他，“她就是朱小姐，咱们鸿运公司的大老板。”

王光明顿时晴天霹雳。

传说中的朱小姐，怎么会这么年轻？

她还说这残废是她爸，这……

大家也反应过来这一点，看朱永山的眼神顿时就不一样了。

“朱小姐年轻貌美，谁能想到他竟然是朱小姐的亲爹？”

“他进公司就当个小财务，也从来不说自个儿是老板亲爹，也太低调了。”

“幸好我没对他黑脸过，也没嘲笑过他只有一条手臂，倒是王光明，一口一个残废，嘴可真臭！”

第761章威慑

人就是这样，一旦发现某个看起来不如自己的人其实身份很厉害，态度立马180度转变。

现在变成王光明处境难堪了。

可陈娇娇向来说一不二，说辞退他，就没有自打嘴巴的道理。

王光明快气死了，干脆破罐子破摔。

他不好过，谁也别想好过。

“以为开除我，就没人知道你们吸血压榨员工了？你们就是黑心资本家，大伙累得像条狗，挣得却没别人给的多，还跟个残废拿一样的钱！”

他看了一眼其他人，对这帮人的认怂恨铁不成钢。

“你们难道没有一点不甘心吗？干活的是你们，她这老板就没出现过，却拿最多的钱，凭啥？”

“这就是资本主义，学的洋鬼子那套！咱们可是社会主义国家，所有无产阶级只有联合起来才能打败资本家，得到真正的公平！”

所以才说王光明鸡贼，还给自己戴高帽，扯什么社会主义的大旗，企图煽动大家造反。

这招很致命。

因为八零年代各种票证，也就是粮票、布票这些，刚刚退出历史舞台，而国家也是近几年才稳步开放市场经济，鼓励私营经济。

再早些年，在计划经济时代，商品统一规划供应，不允许私下交易买卖，谁这么干，那就是被人看不起的倒爷，会被人举报，以搞资本主义的罪名抓去坐牢。

王光明给陈娇娇扣什么搞资本主义的帽子，就是想对她污名化，把员工都拉到他的阵营，好达到报复陈娇娇的目的。

一张舌灿莲花的嘴，还真让不少人动摇了。

“朱老板，大家工作都很辛苦，可工资那么低，是不是该涨一下？我看别人的公司都涨工资，咱们都没涨过……”

所有人都盯着陈娇娇，颇有几分逼迫的意思。

陈娇娇没有立刻回答，而是问小桃：“咱们的福利制度，是不是明确规定了怎么涨工资？”

小桃立刻把规章制度拿来，“是的！都写得清清楚楚的！”

工作满一年，按工龄自然涨一次工资，除此之外，每半年可以提一次涨薪，根据工作表现和业绩水平，评级达到也会涨工资。

规定得很清楚。

没达到条件就要求涨工资，这不是故意闹事吗？

要是闹一次给涨一次，那还得了？

活都不用干了，隔三差五闹涨工资就行了。

陈娇娇重重把福利制度表格拍在桌子上，又道：“上个月的工资表在哪？”

在程娟这儿，她立刻去拿。

工资表上，每个人的工资写得清清楚楚。

朱永山的工资是120元，其他人比他高多了，平均有150元以上。

表现最好的几个，工资甚至超过200元！

陈娇娇扫视一眼众人，最后视线落在提涨工资的人身上，声色俱厉，“这就是你说的低工资？你去给别人干活，挣到的跟这里一样吗？”

没人答得上来。

陈娇娇冷着脸，又道：“说别人公司涨工资的，站出来告诉我，是哪家公司涨了，涨过之后比这儿高吗？如果比这儿高，你觉得别人那儿更好，现在就可以写辞职报告，今天就跟王光明一起走，我绝不拦你去高就！”

第762章坏人她当了

没有人吭声。

刚才说要涨工资的人，面红耳赤的，不敢和陈娇娇对视。

谁都知道鸿运公司的工作是香饽饽，多少人削尖脑袋想挤进来，就是因为这儿虽然忙，但给钱特别大方。

撇开逢年过节各种红包和过节福利不说，平时只要好好干，能挣到的钱是别人那儿的两三倍。

能拿150元甚至200元工资的，搁别人公司，不是领导就是老板亲戚，普通员工只能干瞪眼。

这么好的工作，打着灯笼都找不着。

而且一个萝卜一个坑，岗位就那几个，能应聘上就该偷着乐了，还闹什么涨工资，不是贪得无厌，就是脑袋被门夹了。

一时间，大家都慌了，只恨不得把王光明给揍一顿。

要不是他妖言惑众，他们干嘛杵在这儿，正经活儿不干，吵什么涨工资？

有这功夫，还不如多卖几双鞋，多拿点奖金。

真是后悔死了！

“我想回去工作了，今天的事儿还没做完。”

“早知道就不跟王光明瞎折腾了，我可不想也被辞退了。”

陈娇娇没有故意刁难大家，但有些事她身为女儿，必须做。

她看向朱永山，认真道：“爸，我知道你心软，但制度就是制度，迟到就是迟到，以后严格按照迟到扣考勤来算工资吧。”

朱永山瞅着女儿，眼眶发热。

他哪能看不出来，女儿故意说这番话是在拐着弯袒护他呢。

坦坦荡荡叫他爸，告诉所有人，她就是往公司塞人了，堵别人的嘴。

又强调规章制度，就是故意扮恶人，让大家觉得之前他不扣迟到的钱而感激他，以后工作也就不会冷眼对他。

坏人她当了，好名声都给他。

“清溪……”

朱永山声音沙哑，有很多话想说，但一个字也说不出来。

到这里，一场闹剧，算是落幕了。

大家回到工位埋头干活，没人再提什么涨工资的事。

至于王光明，当然是直接辞退。

小桃接连叹了好几口气，“朱老板，都怪我，招人的时候没有仔细观察辨别，才让这种人进公司，接二连三闹事，耽误工作不说，还害朱叔叔被人骂。”

陈娇娇拍拍她的肩膀，“招这么多人，难免有疏漏，以后注意就是了，不过这事倒是提醒我，要安排试用期了。”

“试用期？试工三天这个吗？”

八零年代的国有企业还是铁饭碗，一旦签用工合同，那就能在单位干一辈子。

私营企业又刚起步，很多制度都效仿国企，顶多有个三天试工，没啥问题就录用。

试用期在后世很普遍，但在80年代，还真没人提过。

“新员工进公司，先试用三个月，表现良好再转正式员工，当然，如果表现特别好，也可以提前转正，试用期底薪是转正后的80％，其他福利按正式工来吧。”

这样一来，可以更好地考察员工的综合素质，避免出现第二个王光明。

“这个法子好！我这就把试用期的制度给加上！”

“嗯。”

陈娇娇点头